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管理新人资料
学籍管理意义规范培训档案追溯新人成长总结提升经验提高工作效率端正学员态度学籍管理环节新人考证前培训班新人保代培训班新人衔... 查看详细
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以老师的身份教导新人
新人成长的困惑1、目前新人的困惑2、主管的难处3、增员人的困惑4、相关指标的问题新人的困惑1、由于主管很忙,自己有问题不... 查看详细
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主管共有的特质
?主管共通的特性运用社交腕力：他们懂得运用人际关系，达成工作目标。自信：他们言行举止予以强而有力的印象，而且做事毫不迟疑... 查看详细
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主管职业化
选择就是交换！chance——机会cost——成本评估do,ornot——选择今日实例输入决定输出！输入决定输出！成功者... 查看详细
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选取优质新人
增员选择现状分析思考：我的增员选择是怎样做的？1、最近三个月我直接增员的人数。2、最近三个月我的团队增员的人数。3、对于... 查看详细
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新进职员的训导
我们团队目前的症状新人不断加入日常工作呈现无序状态过分“溺爱” 新人依赖性强新人在“哺乳期”营养不良新人成长缓... 查看详细
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