观念的突破可以改变寿险一生

一个观念的突破         ... 查看详细

思维、能力和习惯铸就成功者

组织发展观念增员是为自己涨工资；发展组织是为自己积累养老金；发展组织可以造福子孙；组织发展的观念增员一个人也许不能当主任... 查看详细

如何增员迈向成功

帮助伙伴迈向成功——增员感悟       &nbs... 查看详细

成功创富的三十六个重点

成功创富经营三十六重点51页.ppt经营创富策略三、经营创富精神（1/2）三、经营创富精神（2/2）(一)组织力=>唯有... 查看详细

衔接教育目的及课程分析

如何开办衔接教育为何要举办衔接教育？*受到大量拒绝后，认为保险真不  是人干的*看好这个行业，但很懒... 查看详细

增员衔接教育的重要性

1、衔接教育的重要性2、3—6个月之间衔接教育3、6个月—1年之间衔接教育让我们一起走进—  &nb... 查看详细

营销十周年庆

毛主席的激励34页.ppt么奉献公司、自己。我们是谁？我们应该怎么做？因为我们生逢盛世让我们恪守信仰一、心怀感恩我们胸怀... 查看详细

激励理论及早会激励方法

2激励的艺术17页.pptnbsp;  是指对人的行为具有激发、加强和推动作用，并且指导或引导行为指... 查看详细

中国人寿2007年丰介绍

塑造阳光心态43页.ppt入伍，1996年入司，历任见习、正式、高级业务员1998年以后历任组训经理、支部经理、分部经理... 查看详细

“增员大业”创富风暴