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成功创富的三十六个重点
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成功创富经营三十六重点51页.ppt经营创富策略三、经营创富精神(1/2)三、经营创富精神(2/2)(一)组织力=>唯有多、才能赢.(组织数>业绩目标)(二)管理力=>唯有勤、才能活.(管理层>承担目标)(三)推动力=>唯有快、才能超.(推动法>阶段目标)(四)领导力=>唯有真、才能实.(领导人>责任目标)(五)指导力=>唯有准、才能精.(指导者>效率目标) 超越自己——追求进步超越别人——追求胜利超越目标——追求丰收超越过去——追求发展超越纪录——追求荣誉自强不息、行之有恒战胜自我、超越自我多一份用心、多一份努力 ①培养员工忠诚100%②养成乐意努力100%①数字就是收入②成果就是前途①消减死活人—破坏成长②消减死脑筋—破坏进步③消减死心眼—破坏职场八、经营创富“五同”意识(一)同一创富目标——大成名(二)同一创富信心——大团结(三)同一创富精神——大胆拼(四)同一创富愿望——大收入(五)同一创富步调——大家来九、经营创富“五全”运动全体最好——推动增员增部全新陪同——推动新秀举绩全面落实——推动拜访活动全员紧扣——推动每周进度全员突破——推动创富目标十、强化创富教育(1/2)指导他、教育他——促使他进步启发他、激励他——促使他突破检讨他、改进他——促使他成功十、强化创富教育(2/2)十一、强势经营“五气五量”十二、强势经营“创富六要”十三、成功创富守则(1/2)十三、成功创富守则(2/2)十四、创富管理守则理性接受创富管理学习接受创富教育进步接受创富推动十五、强势经营创富“三一”运动一身一职——专业精神、恒心敬业一技在身——专业知识、用之不尽一心服务——专业服务、回报无穷十六、强势经营组织创富“均强”唯有发动[组织创富大气势]——才能发动[市场竞争总攻势]唯有[组织创富声势盖地]——才能保障业绩持续提升、高高在上推动组织创富多数容易成功、少数容易失败多组织做大生意、无组织唱独角戏大石要有小石拱——才能高高在上、稳如泰山、不易松倒,才能创造一览众山小的创富成就感。有树就有鸟栖、有人就有业绩沉闷的职场是经营者的坟墓肯吃苦苦半生、不肯吃苦苦一生务本组织、务实举绩今天不为组织作准备、明日必为业绩掉眼泪十七、强势经营创富育成增部——组织才有活力(求才若渴)育成——组织才有体力(育才如实)教育——组织才有能力(用才如神)定着——组织才有势力(赏才如宝)持续——组织才有潜力(留才如金)1.耕耘+收获2.辛苦+智慧3.骨气+志气 二十一、强势经营创富意愿要做最好——是我的诚意要做最多——是我的愿意要做最高——是我的本意二十三、强势经经团队创富精神诚信——做人态度——够诚意、守信用勤勉——做事态度——够勤快、常励志谨慎——处世态度——求精致、要细心二十四、深入经营创富态度真心创富——真心经营、存心经营用心创富——充满创意、全力做好雄心创富——气吞如虎、咬住目标人人肯负责——乐意负责人人肯配合——乐意配合人人肯拼命——乐意拼命拖拉鬼——拖拖拉拉迷迷糊糊——五同精神断肠鬼——有始无终半途而废——坚持到底饿饱鬼——饿时无力饱时无气——认命拼命大头鬼——随便答应无心无意——尽心诚意破胆鬼——见高就怕见大就慌——创造纪录二十八、成功创富经营方针(1/2)组织质第一——组织是命契约质第一——业绩是脉教育质第一——教育是根管理质第一——管理是本二十八、成功创富经营方针(2/2)服务质第一——创造资源效率质第一——求真务实结果要第一——过程关键收入要第一——百万年薪二十九、营造“共赢”纷围都想赢——目标信念一致都要赢——目标精神一致都能赢——目标步调一致做人——有温度做事——有热度处世——有冷度同事——有感度 服务机会——主动争取服务精神——今事今毕服务意识——职业热诚服务态度——爱人感人服务担当——负责到底服务形象——人际圆满服务品质——理想人格服务本钱——专业知识奋斗的指标克己的动力挑战的重点胜利的伙伴三十四、创富人生“八大”期待尊重——和睦了解——知己欢欣——振奋同情——活力关爱——引发商量——命令宽恕——心安帮助——回馈三十五、领导创富四要以服务代替要求以合作代替命令以关心代替干涉以鼓励代替责怪三十六、成功创富--精致早会(1/2)是活动管理的——一切是单位成长的——基础是组训表演的——舞台是知识教育的——教室是感性推动的——天堂
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