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基本法经营业务员版

国寿江苏省基本法经营业务员版28页.ppt经理津贴的发放模式由固定津贴调整为固定津贴+浮动津贴  &... 查看详细

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关键词:国寿江苏省基本法经营业务员版28页.ppt

制胜的秘籍

活动量推广案例人物22页.ppt与坏,关键在于活动量,只要做好了活动量,团队的业绩不成问题.同样一名业务人员在拜访的过程... 查看详细

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关键词:活动量推广案例人物22页.ppt

基本法之外的经典延展

平安某地新基本法之外的经典延展24页.pptb>第一笔帐:算年龄。    《基本... 查看详细

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关键词:平安某地新基本法之外的经典延展24页.ppt

目标的明确管理与推动

目标管理及其推动技术22页.ppt态方法的多样不断的学习目标的追求坚韧的毅志目标管理及其推动技术向管理要效益,向管理要人... 查看详细

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关键词:目标管理及其推动技术22页.ppt

保费贡献度

各省公司业绩进度战报41页.pptb>简述:通过电视征婚广告、参加一些高级会议、媒体、网上聊天等方式收集e-mail每1... 查看详细

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关键词:各省公司业绩进度战报41页.ppt

kfi管理分析

kpi管理概要14页.pptr>2:8定律:帕雷托原则:过分追求完美使我们花费时间在低效能的工作上,因为错误的相信某件事... 查看详细

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关键词:KPI管理概要14页.ppt

业务代表要如何评估

如何评估业务代表6页.ppt 查看详细

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关键词:如何评估业务代表6页.ppt

团队文化建设分析

我们是谁?主管的基本素质1、具有敏锐的洞察力;2、具有乐观向上精神,善于自我激励;3、能脚踏实地、坚持不懈地工作力;4、... 查看详细

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关键词:保险公司寿险团队建设与团队文化88页.ppt

如何达成高效目标

通过产说会的运作,让团队达成高件均、高产能,拉升有效人力,让新人成为高绩优,带动老人员,让团队形成你追我赶氛围三处09年... 查看详细

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关键词:新增有效高目标团队管理KPI分析16页.ppt

招聘手册

上海产险招聘手册优化上海平安人力资源管理  —人力资源发展框架中国平安保险股份有限公司上海分公司(产... 查看详细

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关键词:平安-招聘手册.PPT
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