增员选择面谈话术

基本法宣导

华夏人寿基本法宣导69页.ppt?致力增员的《基本法》——员工制的美好规划;加大新人利益投入，分设底薪档次,引导增员选择... 查看详细

新人转正率提高技巧

大 纲一、前言二、转正的重要性三、如何进行转正督导工作四、结束语前   言&nb... 查看详细

新人留存10年上半年总结及下半年汇报

举措一：编写机构（营业区）和营业部增员选择工作指引需机构配合利用早会大力宣导增员选择概念向营业部下发增员选择指引不断向营... 查看详细

选取优质新人

增员选择现状分析思考：我的增员选择是怎样做的？1、最近三个月我直接增员的人数。2、最近三个月我的团队增员的人数。3、对于... 查看详细

为何要增员

增员与选择 讲师自我介绍课程大纲一、增员与选择的意义小组业绩分析小组业绩=人均产能×小组人数两个不同人力小组主... 查看详细

将增员进行到底

将组织发展进行到底13页.ppt底一个机会火要旺---热情油要足---动力料要全---内容技要精---火候两个信念1、没... 查看详细

新人现状分析及育成工程

高绩效营销服务部    新人育成运作生命人寿保险股份有限公司此材料为生命人寿保险... 查看详细

组训的职责与发展前景

恰如其份的工作——组训的职责与愿景讲师 xxx组训的定位工作者执行者组织者辅导者训练者组训的定位重要的是组训是... 查看详细

如何激励一个人

激励技巧新35页.ppt技巧    总公司营销部  &nbs... 查看详细