组织发展的成功必定有方法,这方法是在实践中形成的寿险营销的规律,它是凝聚无数寿险营销员的成功经验。这套《增员葵花宝... 查看详细
增员对营销团队持续发展的重要意义不言而喻。多年来如何寻找高效的增员途径、提高增员质量和留存率,始终是团队管理与建设的重要... 查看详细
佳节将至,又是一年年终,保险业不仅忙于开门红,也忙着如何增员与留人,小编今天就教大家如何运用“影响力中心”,一起快乐增员... 查看详细
尽管保险增员工作难做,但总是可以找到一些有效的办法加以解决。其实,只要保险营销员用心,积极思考,善于总结,就能够找到增... 查看详细
增员难,难增员,去哪里寻找千里马呢?行销需要名单,准客户;增员也需要名册,准增员对象。因此,主管若想寻找到适合自己的千里... 查看详细
从事人寿保险,我们都知道增员的重要性。为什么要增员?因为做保险“一条命”,做增员“九条命”。一日三访业务访等于“温饱”,... 查看详细
以“白板”的背景入司,2013年6月至2014年底,一年半的时间增员5人;2015年一季度增员12人。是什么带给她这么... 查看详细
有一次,电视台请了一位商界奇才做主持,大家都很希望能听他谈一谈成功之道,但他只淡淡一笑:“还是出道考题考考你们吧,某地... 查看详细
“增员难”的体现:1、增不到人。2、增不到合适的人。3、即使增到人,留存率也非常低。那么怎样才能增到合适的人?如何才能... 查看详细