从增员难的现状到新人的转正、留存的过程中,我们主管们自己的心态,辅导的心态中应持有“转正”不仅仅是短暂性的业绩转正,更多... 查看详细
有年度目标,有季度、月度小目标有达成目标的路径——个人展业或组织裂变或直辖扩充有达成目标的方法——增员的方法,销售的方法... 查看详细
观望新人遇到的问题:找不到人,知识缺乏,自信不足,没有方向,家人反对,家人不支持,亲人不理解,朋友打击人脉资源少,找不到... 查看详细
心理建设1.学习十大能力 业务发展 &n... 查看详细
查看详细
全国服务热线
4006-779-889
广告合作