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新人衔接培训的意义培训需求新人入司后业务素质低,展业技能亟待提升;3个月转正率低,6个月留存率低。全区业务员中司龄在年以... 查看详细
新兵战斗营泰康之四78页.ppt? 也许你不是小说家,然而你可以让宿命悲剧,以不可思议的喜剧收场。? ... 查看详细
浙江省首批注册培训师,对各公司进行后续教育培训采用课件民事权利能力,依法享有民事权利,承担民事义务。第十一条 ... 查看详细
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