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衔接教育改良草案
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资源声明
资源描述：
现状分析1、衔接教育课程设置不合理；2、衔接教育手段单一，讲授内容过多，训练过少；3、衔接教育的效果缺乏追踪、反馈；4、训练讲师队伍的质量、数量都有待加强；5、训练讲师的待遇需要落实；6、各级领导对衔接教育的重视程度不够；7、衔接教育缺乏必要的硬件配置。问题关键1、制度化、人性化、激励化地建设讲师队伍；2、符合市场特点，符合新进员工的心理成长历程，根据新 进员工各阶段不同需求进行课程设计、结构整合。3、对衔接教育效果的有效考核、评估。4、对衔接教育后援支持的落实。5、明确区、部、组在衔接教育工作中的职责，使得工作的开展协调统一。
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关键字：衔接教育43页.ppt
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