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基本法考核条件
国寿福建基本法考核条件27页.ppt务主任的条件（一）任业务员满3个月；（二）个人最近3个月累计fyc达到1.2q；（三... 查看详细
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基本法之组主任
山东国寿基本法之组主任10页.pptr>1、个人业绩符合业务主任职级维持条件（最近1个考核期个人fyc累计达到1.2q,... 查看详细
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最具优势的国寿基本法
同业基本法比较之一低阶主管利益篇18页.ppt比较关键的内容：组织架构、待遇、考核、综合实力真实客观的的比较，基本法内容... 查看详细
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基本法经营部经理版
国寿江苏省基本法部经理版40页.pptan>?营销路上，做主管是利益最大的、稳定性最高的。?主管实质上是：借助公司的品牌... 查看详细
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基本法经营组经理版
国寿江苏省基本法组经理版35页.ppt，而以血缘关系为基础的组织利益终身制是核心《基本法》年度总支出占公司可提附加佣金的... 查看详细
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基本法经营业务员版
国寿江苏省基本法经营业务员版28页.ppt经理津贴的发放模式由固定津贴调整为固定津贴+浮动津贴 &... 查看详细
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基本法宣导
华夏人寿基本法宣导69页.ppt?致力增员的《基本法》——员工制的美好规划;加大新人利益投入，分设底薪档次,引导增员选择... 查看详细
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基本法第三轮培训
从基本法看增员18页.pptr>是否有利于收入提高是否有利于职涯延长是否有利于能力提升管理津贴：0 ... 查看详细
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在基本法中淘金(新人篇)
在基本法中淘金太平洋新人篇16页.ppt务人员签约满6个整月后，以签约日起至第6个整月末作为第一个计提周期，按照计提周期... 查看详细
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