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组织发展和增员的利益分析
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保险业务增员手册
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营销团队成员管理
角色设定该团队50人，业务主管黄小勇，任职四年，下辖五名业务主任，其中一名高级业务主任。2000年初该团队60人，全年增... 查看详细
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想吃葡萄的狐狸们
通过狐狸利用团队协作吃葡萄的故事，引出团队建设的重要性，第二个环节的互动挖掘资深经营的寿险之旅的初衷，经历和感悟，放大增... 查看详细
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如何改进增员的方法
课程说明：授课对象：增员2人以上的准主管课程目标：分析制约增员的瓶颈，改进增员的方法，提升增员的效果。课时：100分钟授... 查看详细
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持续不断地增好员
驱除思想中的阴霾寿险工作—快乐无处不在我们相对自由地安排自己的展业时间，这是一种快乐；我们可以有选择地结识一些新朋友、新... 查看详细
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组织发展十人建设法
组织发展观念之一像原一平这样的业务员是偶然的，但成功的业务主管却到处都是。比较优势原理：组织发展是唯一的出路，即使你有东... 查看详细
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像了解恋人一样了解产品
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