追本溯源,现在保险业之所以存在许多“影子人力”、“不动人力”、“挂名人力”,就是因为许多主管在增员时观念不对,有些主管为... 查看详细
要对增员对象负责,如果增员对象不合适,把他们强行说服进来,在行业待不长时间就会脱落,这对行业和当事人双方都是一种伤害。 查看详细
增员动摇过程中应注意的关键点: 1、首先是选择正确的增员的对象,这样才有可能提高增员的成功率与成功增员后的留存率。例如... 查看详细
保险增员三大原则: 保险做的稳,增员是根本保险要做久,增员时时有保险要做大,人多力量大 查看详细
我们该如何做增员追踪? 至少要对增员对象追踪五次以上;透彻的谈:行业、公司、预期理想;不断加深其印象,强化其观念,去除... 查看详细
增员困惑: 我的准增员对象在哪里?朋友、亲戚都试过了我的缘故市场还能怎么开发还有些什么样的渠道我还没有找到…… 查看详细
增员对象: 你的亲朋好友中有没有目前没有工作者想创业特别想赚钱者。单位效益不好,但职位较高者。刚下岗者(工厂职工认真筛... 查看详细
电话约访的好处: 1.比较专业。2.可以消除自己的紧张情绪。3.易给增员对象留下良好印象。 4.免除到处奔波... 查看详细