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优势增员八步进行曲
1、对象开拓——寻找有机会在寿险行业成功的人。 2、初选面谈——筛选不能符合最低要求的人。 3、自我推销——个人经营哲... 查看详细
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一个20岁寿险新人的成长之路
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新人需具备的几个要素
新人需具备的几个要素: 一、要有很好的保险观念 二、要保持良好的心态 三、要养成良好的学习习惯 四、要有很强的行动力 ... 查看详细
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新人成长步步高训练
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新人开门红启动培训意愿
开门红有什么： ·惊人的佣金·高额的奖励·神奇的说明会·不知疲倦的营销员 查看详细
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【新人培训】寻找购买点的辅导
寻找购买点 购买点就是客户购买的理由没有购买点就没有营销客户需要启发客户的具体情况各不相同 查看详细
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如何挖掘新人的优势？
新人初入社会不久，如果主管们善于挖掘他们身上的优势，采用有效方法进行辅导，则会把他们打造成团队里新一代的生力军。以下是新... 查看详细
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主管培育计划新人辅导培训
新人辅导的时机： 岗前培训期间新人第一天上班新人第一次拜访客户新人第一次交单发薪或转正时 心态恶化有牢骚时 业绩顺利时... 查看详细
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新人成长黄金90天
新人成长黄金90天 黄金90天流程图 0-30天、爱心三部曲31-60天、养成好习惯61-90天、一对一培训... 查看详细
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老客户能增员吗？如何增员老客户？
很多人都认为增员难！难在哪里？——去找谁？——增员对象不认可、不相信、持怀疑态度！。。。。。。就算勉强被拉来参加新人培训... 查看详细
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