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新人育成体系介绍
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资源描述：
招募甄选育成体系介绍课程大纲开发背景作用及目的体系介绍工具介绍一、开发背景开发背景（1/4）目前组织队伍现状截至2010年4月，我省营销队伍架构人力共计50680人，新增20650人，流失24440人，纯增-3835人。新人脱落率高，销售队伍人力大进大出，队伍销售能力和产能下降，低产能人力增长速度惊人。 背景一：持续扩充组织，夯实组织根基，壮大组织实力的需要。开发背景（2/4）目前增员育成方式招募：主体单一、方式单一、对象单一；无方法、无工具、无市场；甄选：大部分团队无甄选动作，即使甄选也只是凭以往经验进行简单甄选，没有专业甄选工具进行科学选择；育成：营销人员处于“幼儿教育”时期，只有职前培训经历而无后续跟进教育，缺乏系统教育培训体系的支持。背景二：完善组织拓展体系的需要开发背景（3/4）同业公司增员育成情况随着市场进一步发展，每家公司都会回归理性，会从务实的角度去解决问题。各家公司都通过种种方式寻找优秀人员，并加强业务人员的专业能力与市场竞争力的训练。开发背景三：市场竞争的需要--------------------------
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关键字：保险公司招募甄选育成体系介绍29页.ppt
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