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组织发展十人建设法
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组织发展观念之一像原一平这样的业务员是偶然的，但成功的业务主管却到处都是。比较优势原理：组织发展是唯一的出路，即使你有东东、闵单这样的签单能力。历史的经验一个再顶尖的神枪手的价值，也不可能高于一个将军的价值。 组织发展观念之二唯有组织发展才能使我的收入高而稳定。借助别人100%成功的1%而让自己100%的成功。一周做一件单和一周增一人的收入比较假设一：1周1件，件均2000元，佣金25%佣金收入： 50周×2000元/件×25%=25000元 50周×3000元/件×25%=37500元假设二：1周增1人，每季度达成有效；组织收入： 50人×900=45000元（基本法） 新人fyc的6%浮动分红（队伍方案）利益比较：45432÷25000=187%----------------
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关键字：巨人网络史玉柱组织发展观念篇20页.ppt
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