有人说,增员很难,要找个可以组成团队的成员更难。那要想真正做好增员工作,应该怎么做呢找到增员的主力。那么,谁才是增员的主... 查看详细
我们处处寻找新人,却不知道我们到底需要什么样的人才,于是造成人才资源的流失和浪费,俗话说不怕猪一样的对手,就怕猪一样的队... 查看详细
人海茫茫,谁才是你最贴心,最适合的搭档,看完本专题,叫你学做好伯乐,灯火阑珊处,千里马就在你身边!! 查看详细
我为什么要加入寿险行业?你来告诉我!!! 查看详细
说服一个人往往只需要一句打动心灵的话。那句话就是他的需求所在。仔细的倾听,察言观色,寻找他的主要需求。不同的增员对象,说... 查看详细
我笑自己的失败,它们将化为梦的云彩;我笑自己的成功,它们回复本来面目;我笑邪恶,它们远我而去;我笑善良,它们发扬光大。我... 查看详细
角色设定该团队50人,业务主管黄小勇,任职四年,下辖五名业务主任,其中一名高级业务主任。2000年初该团队60人,全年增... 查看详细
增有效人力促团队发展五六业务联动之增员我们为什么要增员?各团队取得良好开门红业绩得益于去年12月增员的人力储备寿险是真正... 查看详细