邀约目的:促成准增员人参加面试。邀约工具:增员手册、四折页、甄选面试手册。邀约过程:短信铺垫、电话约访、开门切入、工具使... 查看详细
“觅人才,创未来”这是每家保险公司的发展战略和长期追寻的一个目标。“增员难,难增员”又是摆在每个管理者面前实实在在的问题... 查看详细
增员是寿险行业永恒不变的主题!大学生毕业等于失业,不如增员他们来做保险,不仅可以锻炼自己,还有机会赚得人生第一桶金,更有... 查看详细
5月是春的季节,万物复苏,生机勃勃;五一小长假,五四青年节,母亲节接踵而来,是我们寿险伙伴开展业务的大好时机。配合二季度... 查看详细
“六个第一次”具体内容:针对新人“不知从何做起,怎么做,遭到拒绝怎么办,找不到客户挣不到钱”等思想顾虑,养成“爱学习、... 查看详细
增战人保薪想事成:一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩!没有完美的个人,只有完美的团队!要想真正成就自己的宏韬伟略,要想真正... 查看详细
亲爱的伙伴们昨日我们一路披荆斩棘、用热血和汗水践行英雄团队的铮铮誓言、成为XXXX上空飘扬的亮丽旗帜。走过XX年营销,而... 查看详细
成功的展业需要30个话术,卓越的增员仅需1个技巧赚钱与被赚钱的关系平均七访可以销售一份保单或增一个人推销增员... 查看详细
做保险的好处低成本、低投入,无需面对资金难题。30%以上的利润,还有组织收益、方案奖励。无需三五年回本,付出就有回报。只... 查看详细