中国人寿是属于创业者的乐园,这里是实现梦想,发挥自己价值的地方,在这里每天都在发生奇迹,有人是来创造奇迹的,有人是来看别... 查看详细
我们都是80后:李宇春:1984年,在目前的娱乐圈,她是这个时代同龄人的佼佼者!刘翔:1983年,110米栏世界冠军!郭... 查看详细
邀约目的:促成准增员人参加面试。邀约工具:增员手册、四折页、甄选面试手册。邀约过程:短信铺垫、电话约访、开门切入、工具使... 查看详细
质与量,我们需要的是人还是人才。量变方能引起质变,我们需要的不仅仅是人才。选择好房子,不仅大量的可选择的房源,更要有要有... 查看详细
保险公司增员、业务启动大会流程串词支持稿:(一)纪律宣导、(二)宣布开始:一、司歌、二、士气展现、三、首季开门红表彰:发... 查看详细
“觅人才,创未来”这是每家保险公司的发展战略和长期追寻的一个目标。“增员难,难增员”又是摆在每个管理者面前实实在在的问题... 查看详细
增员是寿险行业永恒不变的主题!大学生毕业等于失业,不如增员他们来做保险,不仅可以锻炼自己,还有机会赚得人生第一桶金,更有... 查看详细
5月是春的季节,万物复苏,生机勃勃;五一小长假,五四青年节,母亲节接踵而来,是我们寿险伙伴开展业务的大好时机。配合二季度... 查看详细
“六个第一次”具体内容:针对新人“不知从何做起,怎么做,遭到拒绝怎么办,找不到客户挣不到钱”等思想顾虑,养成“爱学习、... 查看详细
增战人保薪想事成:一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩!没有完美的个人,只有完美的团队!要想真正成就自己的宏韬伟略,要想真正... 查看详细