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业务员职场训练
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职场训练业务员成功与否？视接受训练的品质、连贯、程度而定训练流程dome能让你设计的训练课程建立稳固基础而符合经营需求d：诊断o：目标m：方法e：评估诊断诊断过程三要素记录从二卡二书中看到业务员记录观察面谈训练规划回答五个问题谁要接受训练他们要接受什么训练谁要来训练他们要如何训练他们训练的结果如何评价训练需求是什么确定业务员目前是什么水准公式：训练需求=工作所需要的技巧-现有之技巧确立学习目标关键点：训练过程中最重要的人是学员，不是训练人员，也不是训练部门训练方法：—pesosp：准备——使他心理有所准备e：说明——详细说明给他听s：示范——实演给他看o：观察——观察他做实演s...........
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