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寿险从业人员成功关键
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我来了，所以我赢了天生赢家为我们创造起点起点不等于高点天生赢家不等于真正的赢家同样的是寿险从业人员同样是太保人发展结果不一样为什么？？？我天天都要按时来因为——我要做一个成功人士所有世界著名大企业的差勤管理都是最严格的，只有这样才能让优秀的员工成为成功人士所有成功人士都有高尚的职业道德：诚信守时、持之以恒、说到做到--- 成功人士的故事鲁迅上学时有一天迟到了，十分难过，决意以后一定按时上学。他在自己的桌子上面刻了一个“早”字，这个“早”字刻得方方正正，每一笔都刻得深深的。从此，鲁迅再也没有迟到过，最终，他成为中国现代史上伟大的文学家、历史家和革命家。成功人士的故事多哥总统埃亚德马一天早晨从多哥北部回来，发现四位部长没有按时上班，便以不遵守工作时间扣发他们一个月工资，同时谴责他们说：“为了个人的私事擅离职守，表现了不能容忍的放任自流。”于是在他任职期间，政府纪律严明，风气清正，得到人民的拥戴。什么是真正的成功？真正的成功=做人的成功+做事的成功做人的成功： 品德高尚，相处融洽； 朋友怀之，家人爱之。做事的成功： 创造价值，成就事业； 回馈社会，提升生活。真正的成功=个人和团队一起成功没有良好的团队环境，个人的高绩效是短暂的没有默契的团队协作，个人的成长是有限度的没有团队成员的相互依存，个人的情感将没有归属大雁的故事科学家在风洞实验中发现，成群的大雁以“v”字形飞行，比一只大雁单独飞行能多飞12%的距离据科学统计：第二只大雁所受的阻力会比独自飞翔时少75%！ ——您可曾听过掉队大雁的哀鸣------人是群居动物，只有在团队中我们才能得到最好的发展个人成功汇聚成团队的成功，团队成功带动个人成长。我们只有依存于团队、融于团队，在团队终于同伴相互协作，才能一同飞得更高、更快、更远。真正的成功是我和我的同事一起成功，你赢我也赢，双赢才是赢。引人必先随人今天我是队员，明天我要做主管今天我懂得与周围的人相处，明天我才会带领团队设身处地为主管想想，如果我今天就是主管，我希望我的队员如何絜矩之道《大学》里说： “所恶於上，毋以使下；所恶於下，毋以事上；所恶於右，毋以交於左；所恶於左，毋以交於右；所恶於前，毋以先后；所恶於后，毋以从前。此之谓絜矩之道也------絜矩之道的逻辑是一种连续性的关系你对前面的人怎么样，后来者就会怎么样对你；你不想上司怎么样对你，就不要这样对待你的下属；你不希望甲部门拖你的事物，你就加紧处理乙部门的事物；当上司对待我们的方式恶劣而感到不快时，想象自己是不是曾经这样对待部署------让数字说话对一区的***业务室进行分析业务室7月初人力合计20人参加白板会7人，7月开单6人，活动率86%未参加白板会13人，7月开单4人，活动率31% 出勤人员 不出勤人员开单率 85% 31%月均保费 7791元 2832元月均收入 2337元 849元如果我坚持出勤我的家庭可以每月稳定收入1500元我的孩子可以每月保证1大罐雀巢奶粉我的孩子可以每月多看5本参考书我的家人可以每人每月多买一件新衣服我的父母可以每月多得200元生活费用------我们为什么不来出勤？不喜欢主管早会没有吸引力自身的惰性能否解决这些出勤的问题？不喜欢主管？1、每个企业都有复杂的人际关系，懂得与周围人相处是成功人士的基本能力2、喜欢做的事与应该做的事3、从主管对我们提出要求的出发点看，主管不是害我们的人
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