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个人修养职场训练
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个养分红培训通关版9页ck_dom_range_temp_1252047880656_911>个养职场训练课程大纲一、公司实力及红利二、养老观念三、产品特色四、考试五、工具支持公司及红利公司：两个一、二、三、四红利：2007年红利总额 2007年红利是2006年的3倍 2007年红利复利：4.14%观念希望：老有所养 老有所养 老有所养现实：养儿防老—不现实 社会养老—覆盖面低 储蓄养老—难以实现结论：个人养老—非常必要 养老规划—及早准备养老金的四要素要足额： 每年提留，逐年累积要安全： 选准最具实力的金融机构代为储备要增值，更要保值： 所选的机构必须具备相当的资金运作的能力与盈利能力要确保专款专用： 储备金的用途确定后，中途不能轻易挪为它用产品特色1、交费标准适中，符合各类消费群体2、责任集中，注重突出养老功能3、交费灵活，最短可以只交五年4、领取方式灵活，既可年领，又可以月领。5、独特的红利转换养老金产品特色6、现金价值高7、保单借款8、无责任免除条款9、养老年金保证领满十年10、具有避税功能考试形式:闭卷内容:公司 产品 方案时间:20分钟工具支持一、职场训练ppt教案及文档二、宣传彩页三、试卷四、服务手册
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