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从缺乏到富有
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资源声明
资源描述：
我们的管理利益多不仅体现在传统的组织架构上，还体现在主管的另外一种利益上，标准团队管辖津贴。标准团队管辖津贴的月津贴基数由10年月均标保来确定,标准团队主管每月可拿200-10000元的管辖津贴.比如月均10年标保达到10万元，则主管月津贴基数是1500元。标准团队管辖津贴实际上是中高级主管利益的延续和增加.这是公司的一种新的经营理念,目的是增加中级以上主管的经营自主性,将整个团队分成多个方格,引导多个主管加强自我经营,以减少团队最高主管的日常经营压力.激发基层活力，提高团队整体战斗力。下面我们来看一下月均十年标保如何确定。
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关键字：主管篇35页.ppt
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