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新人衔接教育工作总结
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资源声明
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? 不怕慢，就怕乱。 只有做好充分的前期准备，才能保证推行的顺利及持久。? 要想推行好，必须充分调动营业部经理层面积极性。? 第一个新人衔接教育班一定要搞好。? 坚定决心，严格按标准运作，不走样，不改版。? 种子讲师培训班举办三期，每期二天半（封闭式）? 操作要求与考核办法的制定与公布? 设计制作衔接教育投影片? 阅读书籍的搜集、提供? 《通知单》、《考勤薄》表单统一印刷?种子讲师培训班的成功——是最好的推行宣导 二天半的培训讲师设计了23个游戏、20个故事，充分示范 了limra培训的核心思想 不失为一次研讨式培训的示范课：充分调动种子讲师的参与 热情并教会他们如何调动成人的学习热情
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