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新人衔接培训计划
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资源声明
资源描述：
培训对象的确定 新人衔接教育培训对象的应备条件 1、参加过新人岗前培训并结业 2、经过一周的市场实习培训课程的设置与包装 责任人：组训1、发放培训需求表——由学员提出问题2、培训前的通关演练——由培训者发现问题3、对学员进行业绩指标分析——由培训者发现问题4、针对学员的共性问题研发确定课程5、对课程进行包装培训讲师的配置与包装 责任人：培训室负责人、组训1、每节课配备主讲讲师、助教一名2、主讲讲师的确定：针对每一课程选拔与课程内容相关 实战经验最丰富的讲师主讲。3、开训前所有讲师按照教案进行试讲。4、对讲师的要求：精心准备 认真授课 无私传承 耐心辅导 礼仪规范 内外兼备 遵守时间 严格自律
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关键字：如何做好衔接培训计划guanaijuan14页.ppt
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