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收展基本法解读

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资源描述: 收展人员的考核1、考核档次与对应的分值   (2)各职级当月q值、保全服务责任额、早夕会到达率与访问量要求: 收展人员的考核a.当月各职级收展人员的q值达到上表所列标准,则该项得分为30分,且每高出0.1q奖励5分,但最高奖励40分;若低于上述标准,则每低0.1q扣5分,扣完为止;若当月q值为零,则该项目得分为0。 收展人员的考核b.当月各职级收展人员的综合保单持续率达到95%以上,则该项得分可为40分;若超出该标准则每提高1%奖励2分;反之,则每降低1%扣5分,扣完为止;若当月综合保单持续率低于87%,则该项目分为0;若当月综合保单持续率低于60%,则扣100分,直至日常考核得分为0。-------------  展开
关键字:国寿收展基本法收展主任11页.ppt
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