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收展基本法考核预警
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资源声明
资源描述：
考核的分类与标准一、除准客户主任之外，我们的考核分为日常考核与职级考核两大类二、日常考核（一）日常考核包含三大项目四项指标的考核（二）日常考核的重要性 a、与每月的底薪（服务津贴）相关，日常考核的分值多少直接关系到底薪的多少 b、在职级考核中对日常考核的情况也有相关的要求，虽然不是最重要的指标，但也是参考系数 c、日常考核是为职级考核服务的三、职级考核 a、以每个季度为考核周期 b、关系到职级的维持、晋升与降级的考核，关系到基本底薪与考核标准的不同 c、职级考核从职级条件方面影响到日常考核中的底薪
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关键字：收展基本法考核预警54页.ppt
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