案例一、企业员工-正算30岁某男性员工,假设其单位投保国寿永泰团体年金保险(a款)(分红型),保费入账时按保费的2%一次... 查看详细
职场营销是总公司与limra的合作项目,04年底启动,广东为第一批试点公司职场营销:是一种立足于为客户(单位集体、成员个... 查看详细
遇到的最大难题?接触高端客户少被拒绝,接近准客户难业绩低,保单件数少增员难,留存率低原因:推销式的行销方式销售形式单一服... 查看详细
为何要做培训需求分析确认组织存在的问题获得上级领导的支持为培训后的效果评估做准备决定举办培训的“成本-效益”比率确定举办... 查看详细
一、全球社会保障改革的新趋势及寿险业面临的新机遇扩大覆盖面,构成社会保障改革的中心议题多层次社会保障模式继续受到关注探索... 查看详细
回眸2002您有此深刻感触:客户越来越精明!竞争越来越激烈!市场越来越难做!2002中国保险业高速增长: &n... 查看详细
增员对组织的意义增加新鲜血液,补充人力的脱落提升团队生产力不断育成新的营业部,创造优良增 &nbs... 查看详细
工伤保险政策概况1951年《中华人民共和国劳动保险条例》1957年卫生部制定《职业病范围和职业病患者处理办法》1995年... 查看详细