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营销新人岗前培训介绍
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新人育成体系介绍分公司培训部鹅和金蛋的故事 一天一个穷苦农夫在鹅窝里发现了一个金光闪闪的蛋。虽然，他起初并不相信这是个金蛋，但他还是把蛋带回家仔细琢磨。让他喜出望外的是这个蛋确实是纯金的。因此，在这以后的每天早上，农夫都可以从鹅窝里拿到一个金蛋。然而，当他日益富有的时候，他变得越来越贪婪以至于没有耐心等待每天只有一个金蛋的事实。他想一次得到鹅身体里面所有的金子。于是他便杀了这只鹅，结果却什么都没有得到 启 示 营销工作中：我们常常像这个愚蠢的农夫一般，以牺牲鹅(产能)的代价来提高金蛋(产出)。我们常常只关心效率而非效能。为了提高效率，破坏了我们取得结果的能力负责任的态度、尊重成人学习的特点dome原则---诊断、目标、方式、评估kash原理---知识、态度、技巧、习惯pesos训练方法---准备、说明、示范、观察、监督以需求为导向：站在新人发展这个需求的角度去分析新人心理，搭建科学合理的成长历程，尊重新人的心理和匹配的技能变化，达到个人的职涯目标及公司对队伍的要求。设计依理2010年业务员训练室培训规划代资考培训递进模式2010年业务员训练室培训规划创说会入职培训代资考培训岗前培训衔接训练转正培训时 间： 2天17课时心理变化：目 的：课程设置：责任人：考核点：...........
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关键字：生命人寿新人育成体系介绍(13页).ppt
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