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2015年实战积累的增员话术，千金难买
想要增员，先要学会讲话。掌握好的话术，增员都不是事儿了。2015年实战积累的增员话术，千金难买 查看详细
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九段经理的带队阶梯
第1段：新兵入营，让他知道来干什么的(三天左右) 第2段：新兵训练，让他知道如何能干好(三周左右) 第3段... 查看详细
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高效增员异议处理话术
做保险要会说，说服不了人家怎么办? 处理话术一：做保险不是靠天花乱坠说出来的。在我们公司，做得很好的人不一定很会说，... 查看详细
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增员异议处理话术
增员异议处理话术，用业务员的互动引出增员的必要性，可行性，转折：并不是么一个人都会认可的，此时需要异议处理话术给我们解答... 查看详细
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想吃葡萄的狐狸们
通过狐狸利用团队协作吃葡萄的故事，引出团队建设的重要性，第二个环节的互动挖掘资深经营的寿险之旅的初衷，经历和感悟，放大增... 查看详细
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如何助新人从业绩、心理转正
从增员难的现状到新人的转正、留存的过程中，我们主管们自己的心态，辅导的心态中应持有“转正”不仅仅是短暂性的业绩转正，更多... 查看详细
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激励属员增员的10句经典短语
增员在启动意愿、发掘需求点!行业增员不难，难于不想、不行动!十句经典短语道出增员的利益与优势! 查看详细
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2015年二季度组织发展+增员系列方案
一季度开门红，高歌猛进，一季度整体价值保费位居全国第一名，二季度系半年收官之战，必保价值保费各项任务时间过半任务过半，二... 查看详细
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2015年黄金联盟增员80后前期沟通面谈用
我们都是80后：李宇春：1984年，在目前的娱乐圈，她是这个时代同龄人的佼佼者!刘翔：1983年，110米栏世界冠军!郭... 查看详细
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