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团队发展之“要我做”与“我要做”
作为一名主管或业务精英，我们更应关注什么？ 团队的稳定发展个人管理收入的提升更高的成长空间 查看详细
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如何更快增员建立一个团队？
做好组织发展就要有： 正确的理念正确的方法持续不断的努力 查看详细
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保险增员成功的客观因素
一次成功的增员，主观因素是主要的，起决定作用的，但是，也离不开客观因素，没有成熟的客观条件，主观上再努力也无法达到目的，... 查看详细
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增员上班族
上班族的特征与需求： 特征：时间不自由，不能自主掌握自己晋升、加薪和发展机会，职场人际关系复杂； 需求：渴望拥有公平、... 查看详细
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如何邀约客户与准增员
邀约客户与准增员的目的和意义： 公司给我们提供平台从没有签单到有签单从小单到大单团队的发展（增员） 查看详细
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“增员”新途径——低绩效人员的转化
《增员新途径》！众所周知，自从各家寿险公司都把人力增长作为团队考核的一个重要指标，各个单位都使出浑身解数，用尽各种方法来... 查看详细
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增员兵法 ——作战篇
面谈十忌： 不要虎头蛇尾,三分钟热度不要扯开话题不要攻击别人切忌语气,举止低级趣味不自夸,不自耀切忌自己讲得太多,太得... 查看详细
推荐指数：0 下载数：10关键词：增员的好处面谈十忌
