-
【增员专题】组织发展
成功寿险营销员的特质： 能向其经理学习更清楚自己的职业最成功的人群：30岁以上（含）受过良好的教育在本职业前有着高收入... 查看详细
推荐指数：0 下载数：22关键词：组织发展增员轮廓
-
增员电话约访 话术训练
电话约访步骤： 确认是否在适当的时间打电话介绍自己及公司说明目的以二择一法提出见面要求拒绝处理再次提出见面要求确定见面... 查看详细
推荐指数：0 下载数：45关键词：增员电话约访 话术电话约访前准备
-
增员训练营
求才(选择)→育才(培训、演练)→用才(为单位争取荣誉)→留才(建立被增员者对单位的信心)→增援(单位士气)→ ... 查看详细
推荐指数：0 下载数：24关键词：增员的流程留存方法增员追踪
-
增员--寿险营销财富之源
执行的五个度： 1、公司经理的认可度；2、部门经理的配合度；3、项目成员的投入度；4、对行事历的清晰度；5、全体员工的... 查看详细
推荐指数：0 下载数：16关键词：增员方法增员工具
-
增员新观念：习惯才会能力高
增员是营销工作保持长久持续发展的最重要、最基础的工作之一，如何教育、辅导营销员增员是营销管理工作中值得认真探索的一个话题... 查看详细
推荐指数：0 下载数：7关键词：增员新观念增员对象筛选
-
如何挖掘准增员的工作需求？
针对不同增员对象，运用相应的话术，启发需求 查看详细
推荐指数：0 下载数：14关键词：增员话术准增员分析
