我们该如何做增员追踪? 至少要对增员对象追踪五次以上;透彻的谈:行业、公司、预期理想;不断加深其印象,强化其观念,去除... 查看详细
1、对象开拓——寻找有机会在寿险行业成功的人。 2、初选面谈——筛选不能符合最低要求的人。 3、自我推销——个人经营哲... 查看详细
如果说寿险市场是块大蛋糕,增员市场同样是块大蛋糕。特定的区域内,在特定的时期内,我们所能挖掘的增员市场是有的,我们不增员... 查看详细
增员开发很重要找对方法就有效坚持每天做拜访源源不断人才到 查看详细
主管要懂得带人;懂得如何调整生息、整补教育,如何摆出最佳阵容,推出有效的商品策略、话术;懂得如何定目标、掌握市场通路,推... 查看详细
推销只是你的热身运动。销售保险只是你的起步;组织才是你的冲刺阶段,经营保险才是你的最终目标。 查看详细
做寿险为什么要增员?这么好的事业我为什么不能自己做?我们说,今日不为增员做努力,明日必为业绩掉眼泪.增员对你对我对他都有... 查看详细
新人流失原因: 1.在增员过程中牵到黄牛就当马。2、走过场似的短期训练(有的仅几个课时)之后,也不察其是否领会培训内容... 查看详细
有效调动增员积极性的方法: 调动主管、业务员的积极性,营造归属感和事业成就感,提高参与感 用关心、爱心、热心,营造归属... 查看详细