有一个小和尚担任撞钟一职,半年下来,觉得无聊之极,“做一天和尚撞一天钟”而已。直到有一天,主持宣布调他到后院劈柴挑水,原... 查看详细
如果你的属员们行动具有创造力,他们本身就会变得有创造力。你无法预期他们会有多大的潜能、会有多么成功。但是可以肯定的是,如... 查看详细
人的一生都和情绪有关系,一生都和情绪打交道;什么是管理?管理一定是有方法,没有具体的方法不是管理;管理一定是有效果,没有... 查看详细
看完本专题,你不在当心怎么组织团队活动,不再花心思怎么去提高团员情绪,活跃气氛。出人意料的事,你的团队成员渐渐积极参与到... 查看详细
在现实生活中,在单位里工作的人,谁也不希望自己的工作环境人心不稳。但在单位面临权力交接、人事变动等事情的时候,却往往会谣... 查看详细
规划可以让一个懵懂、初级的愿景明晰,把愿景上升到战略高度。好的规划会让团队形成清晰的发展战略路线图。而宏伟的战略思想和... 查看详细
团队建设是一项控制难度很大,实践性很强的工作,如何真正培养出团队的凝聚力和向心力,形成团队独有的核心竞争优势,保险团队建... 查看详细
团队工作可以影响绩效和有效性。团队成功基于个体绩效,团队是部分的总和,而不是一个表演者。自身的成功取决于其它人的成功,而... 查看详细
我们在日常工作中,有没有主动回报(反馈),主动沟通,主动关切的习惯?我们能不能接受一个冲突?能不能排除自己的自私、自我和... 查看详细