刘墉曾说:“逼”是长了脚的“一、口、田”。“一、口、田”的一旁有神的保佑,是“福”。“一、口、田”的上面加个屋顶,表示有... 查看详细
团队伙伴的工作目标高低决定于主管本人工作标准的高低。卓越的工作标准,让人产生强大的激情,平凡的工作标准让人产生惰性。所... 查看详细
俗话说“没有长久的销售精英,只有长久的合作团队”,目前寿险行业面临最大的难题就是团队如何建设,如何管理,如何能在团队经营... 查看详细
赞赏作为一种精神激励方式,虽成本低廉却十分高效,非常适合用于保险业的主管激励属员。赞赏,可以创造积极的工作环境,让团队... 查看详细
一个人一个月达钻容易,连续3个月成为会员也不算难,但连续一年两年持续却需要毅力和恒心。26营推动“钻石”,则依托从业人员... 查看详细
在寿险业,营销员的“师父”就是直属主管。营销体制的基本伦理决定了,主管先天就肩负着“师父”的重任。让增员进来的新人因为我... 查看详细
为了寻求更好的发展,马来西亚丰隆保险资深区经理洪邮智从工程师转战保险业,并在短短6年内闯关晋级,夺取全国区经理第二名、... 查看详细
千方百计激发销售团队潜能,是当前和今后团队管理者的首要任务和核心工作,是保险销售团队创新管理、尝试探讨的重要课题。作者根... 查看详细
团队建设,是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。在团队建设中,人的因素至关重要... 查看详细