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如何创建学习型团队

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资源描述: 学习与学习型组织问题:面向未来,企业如何可持续发展?现象:企业的生命周期越来越短:500强中百年企业只有一个500强中年过40不到5%硅谷年过5年企业不到10%中国企业现在平均寿命2.5年为什么许多企业“忙忙碌碌”“辛辛苦苦”地走向破产?为什么我们对问题的解常常无效?学习与学习型组织         “我们不能将未来看成对过去和现在的自然延伸。我们只有真正忘记过去,才能战胜未来”。                                                 “我们不能凭借过去经验来规划未来。”                                               学习与学习型组织     没有一个问题能够用引起这个问题的思维方式来解决。我们必须学习用全新的方式来看待我们这个新世界。                                                                                                           学习与学习型组织结论:在市场竞争中“适者生存”,只有具有学习能力的企业才能够很好地生存﹑发展。当今企业的核心竞争力是学习力。企业的学习速度≥环境的变化速度   展开
关键字:创建学习型团队保险公司培训课件89页.ppt
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