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团队文化建设分析
我们是谁？主管的基本素质1、具有敏锐的洞察力；2、具有乐观向上精神，善于自我激励；3、能脚踏实地、坚持不懈地工作力；4、... 查看详细
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业务员辅导与训练的意义和原则
辅导与训练的步骤（dome）诊断 diagnosis目标 objective方法 meth... 查看详细
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在我们的团队中出现的情况？1、不参与2、无愿景3、情绪不稳定4、借口太多5、自我约束力差6、经常抱怨7、无进取心在我们的... 查看详细
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提升有效人力对团队发展的重要性
事前 1、认真做好陪同前的职涯规划、客户分析 2、通过有效的训练动作使新人初步掌握这些技巧并获得掌握... 查看详细
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