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公司基本法与制度
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太平洋蓝鲸计划制度与基本法34页.ppt义定位公司蓝鲸计划财务政策公司基本法利益要点公司基本法义务履行大家为什么要工作？更多赚钱的途径从事高薪行业工作尽量延长劳动时间多付出脑力和体力利用各种资源政策什么是基本法我们实施的制度是 ——寿险营销制度 指经营人寿保险业务的保险公司通过招聘取得从业资格的代理人，他们代表保险公司从事寿险产品的销售工作。太保的营销制度就是—— 《寿险营销人员管理制度规定》，对寿险营销人员的晋升、考核、待遇和行为规范有着明确规定。俗称《基本法》，是寿险营销人员的根本大法。基本法的意义基本法的利益要点一、公司蓝鲸计划财务政策一、公司蓝鲸计划财务政策二、佣金三、增员奖延长奖励时限(新人实发fyc－300)×计提比例15％/10%/5%/5%/5%/5% 四、年终奖股东地位的体现取消上限(年fyc-600×12)×10%×继续率调整系数 继续率调整系数=（新保业务第13月保费继续率-45%）÷40%为什么要转正？五、辅导奖六、绩效奖季度发放（分三个月平均发放）（季fyc-600×3）×36%七、养老金以人为本等额计提（2％）个人养老帐户年底清算个人累积转正灵活、随到随转超额部分、即拿标佣按期转正、可获奖金发展空间晋升专务13200元/6个月个人继续率80％绩效津贴计提比例：40/45％年终奖金计提比例：15/20％管理团队晋升更容易成长更快速寿命更长久生活更充实利益更丰厚主任晋升标准13200元/6个月累计增员正式业务员3人 （含直接增员2人）个人继续率75％福利保障 基本法义务履行——职责履行《个人代理保险合同》约定的事项遵守《基本法》和《保险营销员管理规定》完成相应的培训、勤务等活动及业务指标按要求参加公司组织的培训及其他活动为客户提供优质服务推荐新人，并按要求进行陪访与辅导基本法义务履行——业务品质遵守国家法律及行业法规、规范遵守社会公德和职业道德遵守公司各项规章管理制度最大诚信服务爱司敬业感恩公司、维护公司形象不损害客户利益弘扬公司文化严格管理、规范操作提升素质、创造绩效
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