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终身利益 永续经营 铸造团队 成就自我
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2006版基本法提高版宣导95页.ppt险从业人员发展的两条线：做客户群大、经营客户好的业务员---最有市场价值的销售人员；做培养、带领高手的高手---最有价值的寿险行销主管。个人代理人制度的优势一、公平公正公开，晋升畅通无阻二、人管体系完善，利益得到保护三、发展舞台广阔，薪酬体系清晰四、长期永续经营，组织利益丰厚2006版基本法的内容第一部分 总则第二部分 营销组织架构及代理人工作职责第三部分 代理人的签约与解约处理第四部分 代理人的活动管理第五部分 代理人的手续费第六部分 代理人的晋升与考核第七部分 代理人的特别给付项目第八部分 相关说明第九部分 附则2006版基本法的重要定义－职级相关定义泰康人寿保险股份有限公司营销组织体系2006版基本法的薪酬体系销售系列职级薪酬体系（ta、sa、sm、sd）2006版基本法的薪酬体系--见习业务代表（ta）
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