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创新机制 行销优势
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人民人寿基本法宣导主管版71页.pptc): 续年度服务津贴=续期保费×续期佣金率 长期留存奖： 新人入司9个月且累计fyc4500元,次月一次性计提长期留存奖270元。新人入司12个月且累计fyc7200元,次月一次性计提长期留存奖金450元。 个人季度奖金： 每季度第一个月，依据上季度个人fyc按下表计提个人季度奖金。 个人季度奖金=个人季度累计fyc×个人季度奖金比例。行销专员的优势小结首年度佣金100%发放；晋升时限更短，当月达成，次月晋升；业绩计算更加合理，自入司时开始累计计算，更加体现人性化。
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关键字：人民人寿基本法宣导主管版71页.ppt
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