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09版基本法简析
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基本法为我描绘宏伟蓝图 我是一个勤奋的新人！一天六访×25天＝150访﹙积累准客户﹚ ↓ 20%﹙送计划书30人﹚ ╨ ╧ 80%不成交 20%成交（6人） 6件×5000元╩件＝3万fyp（保费）基本法为我提供丰厚收入首佣：3万×30%＝9000fyc×12个月＝108000元季度奖：（9000×3个月-2100）×50%×4个季度＝49800元新人财务支持：1800×6＝10800元合计：首佣＋季度奖＋新人财务支持＝168600元/年 加上职级晋升和增员，年薪能达到20万以上；如果半年后晋升为主任，则年薪能达到50万；如果一年后晋升为经理，则年薪200万不是梦。 激励宝安一区督导彭康贵总监：坚持增员、业绩两条腿走路月薪18万宝安十一部张妙娟经理：坚持增员、业绩两条腿走路，月薪12万 太保基本法是同行业最好的基本法，是我们的钱袋子、护身符，希望大家跟着公司的步伐，坚持增员、业绩同时发展，做优秀的太保人，在深圳有房有车，实现我们心中的理想！
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关键字：太平洋09基本法B类亮点分析13页.ppt
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