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09版基本法简析

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资源描述: 基本法为我描绘宏伟蓝图             我是一个勤奋的新人!一天六访×25天=150访﹙积累准客户﹚                                ↓                     20%﹙送计划书30人﹚                                 ╨      ╧                 80%不成交        20%成交(6人)    6件×5000元╩件=3万fyp(保费)基本法为我提供丰厚收入首佣:3万×30%=9000fyc×12个月=108000元季度奖:(9000×3个月-2100)×50%×4个季度=49800元新人财务支持:1800×6=10800元合计:首佣+季度奖+新人财务支持=168600元/年           加上职级晋升和增员,年薪能达到20万以上;如果半年后晋升为主任,则年薪能达到50万;如果一年后晋升为经理,则年薪200万不是梦。   激励宝安一区督导彭康贵总监:坚持增员、业绩两条腿走路月薪18万宝安十一部张妙娟经理:坚持增员、业绩两条腿走路,月薪12万       太保基本法是同行业最好的基本法,是我们的钱袋子、护身符,希望大家跟着公司的步伐,坚持增员、业绩同时发展,做优秀的太保人,在深圳有房有车,实现我们心中的理想!   展开
关键字:太平洋09基本法B类亮点分析13页.ppt
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