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做好基本法制度经营
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资源声明
资源描述：
1.1 基本法的内涵血缘关系 三个核心－组织架构三个核心－提佣模式三个核心——培育利益（裂变关系）组织裂变的作用薪酬杠杆考核杠杆1.2 基本法的定位和作用目 录前九个月 最高：8000/1万元－已累计发放的创业津贴考核回算多 目 录基本法是公司经营导向的最直接的体现1、发展组织： 用待遇和考核撬动业务和队伍发展目标的合理达成，鼓励组织扩张和增员、鼓励晋升走发展之路。目 录------------
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关键字：如何做好保险公司团队日常制度经营58页.ppt
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