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基本法里面有利益
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资源声明
资源描述：
为增员育才带来更大利益、更快发展新人利益——新人津贴新人利益——新人津贴新增待遇——新人达标奖入司1年以内的新人，在第7、10、13个月时，如果新人在编且最近3个月fyc达到有效人力标准的（即900元），向新人发放200元的新人达标奖。增员利益——推荐新人奖/直接增员奖新增待遇——优质增员奖励潘新所高梅经理2008年增员案例分析之一利益分析：管理津贴分为直管津贴和间管津贴。直管津贴=主管的直管人员当月fyc合计×直管津贴比例间管津贴=间管人员月fyc合计×4%，不分级别与档次--------------
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关键字：国寿河南08版基本法宣导14页.ppt
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