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目标管理解析
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目标管理8页.ppt> 目标管理：就是利用上下级主管会议，自我设定重要的工作目标，自我控制进度及自我对绩效进行评估、追踪等技术，以激发员工的责任感、荣誉感及使命感，发挥工作潜能，增进企业经营绩效，并给予员工在目标达成后的成就感的一种管理哲学及管理技术。寿险经营之三步曲做好增员工作是寿险经营的一切——组织之源良质早会运作是活动管理的一切——管理之源每步紧扣目标是目标管理的一切——推动之源目标管理与传统管理之区别目标管理之特点是有计划性的经营——有准备、有目标、有策略是有把握性的经营——有组织、有教育、有经验是有进度性的经营——有推动、有进度、有信心执行过程遵循的原则 要有活动 要有组织 要有决心目标管理之关键点以激励代替惩罚以民主领导代替独裁统治结束语有志者事竟成！
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