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阳光文化
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资源声明
资源描述：
2004年5月19日,董事长来京筹备公司,民营，随之调整股东2004年12月24日,阳光财险获准批筹,搬入北京饭店2005年春节前,第一次招聘广告,十二个不要,五十字原始理念2005年1月20日,开始正式筹备2005年3月底,启动阳光文化研究2005年6月24日,公司创立大会及第一次股东大会,海南三亚阳光岛2005年7月,《阳光之道》印刷完成2005年7月26- 28日,通过保监会验收,取得《保险公司法人许可证》 工商核准，获《企业法人营业执照》2005年9月6日，阳光财险开业仪式，保险报头版刊登2005年11月，财产险股东大会，正式通过申报寿险公司决议2005年当年，批设5家分公司2006年，共建设22家分支机构，首个完整经营年度17.5亿保费2006年6月，国十条颁布，组织董事新疆学习2006年8月，申报设立控股公司2007年3月20日（农历龙抬头），保监会原则同意组建阳光控股 和寿险公司2007年3月28日，正式批复同意组建2007年5月17日，控股批筹2007年6月23日，阳光控股正式成立，仅用36天时间2007年7月30日，寿险批筹2007年10月17日，保监会寿险开业验收2007年12月17日，获得《工商营业执照》2007年全年,产险共实现保费41.5亿元,盈利2300万2008年3月，共获得十家分公司筹备的批复2008年3月20日，阳光保险集团更名暨阳光人寿成立仪式组建公司之前，董事长对企业文化很有兴趣和研究阳光文化的原始思想：集众家之长，取自我之道， 聚业内人才，纳业外贤士， 高起点组建，远战略发展， 风雨中做事，阳光下做人， 走精英之路，创阳光品牌文化和组建工作同步进行05年3月，成立文化建设小组，专门聘请了文化咨询公司文化的作用：“同样的思维方式和同样的行为方式”董事长认为：文化、战略、人才及创新对公司发展起到根本作用 第一章 核心理念...........
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关键字：阳光之道机构版--阳光保险公司介绍(48页).ppt
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