遵循增员标准化流程 约访面谈面试和筛选填写表格确定是否录用培训善于总结 查看详细
增员人选是否端庄大方,是否使人有自然而然的愿意与其产生亲近感?增员人选对保险营销事业的兴趣是否发自内心?增员人选能否和其... 查看详细
增员是寿险的永恒主题,要想增好员,多增员,就应该养成良好的增员习惯,用自己的成功来吸引他们,留住他们。这样才能把自己的团... 查看详细
不是运气不好 而是个性不好不是方法不对 而是态度不对不是新人难找 而是习惯难成不是您做不到 而是您不去做每天持续一件简单... 查看详细
增员五大说服点: 一、推销寿险是怎样的事业 二、告诉他你确实能使他成功 三、市场潜力分析 四、告诉他确实有转行的必要 ... 查看详细
增员不难,有效增员难; 1、在选择增员对象时要有针对性:教师、医生、企事业单位的骨干等特殊群体具有很高的文化素... 查看详细
客户积累:销售一栋房子与卖一张保单所花费的力气是一样的,但是回报却远远不同,一栋房子的利润是千分之二到万分之六,而且只领... 查看详细