约见是打电话的最终目的切忌在电话里面大篇幅的谈产品要学会主动的提出见面的要求一切疑问都转化为约见的理由客户有任何疑问的出... 查看详细
求才(选择)→育才(培训、演练)→用才(为单位争取荣誉)→留才(建立被增员者对单位的信心)→增援(单位士气)→ ... 查看详细
执行的五个度: 1、公司经理的认可度;2、部门经理的配合度;3、项目成员的投入度;4、对行事历的清晰度;5、全体员工的... 查看详细
准客户的分类: A类:很认可你,也很认可保险;B类:很认可你,但不认可保险;(比如买过保险受过“伤害”。你人不错,请你... 查看详细
“不要”是每个人防卫时常用的语言,但一句“不要”并不表示对方即真正拒绝,一般情形下,它只是一种借口,或者他需要更多的资讯... 查看详细
增员是营销工作保持长久持续发展的最重要、最基础的工作之一,如何教育、辅导营销员增员是营销管理工作中值得认真探索的一个话题... 查看详细
现代家庭在财务规划方面,专家建议:“不要把所有的鸡蛋放在同个篮子里”,应把家庭的财务做科学、合理的规划,才能保障家庭财务... 查看详细