前程规划的意义:1、前程规划是实现个人发展愿景方向标2、前程规划是事业成功的动力源3、前程规划是人生事业发展的轨迹 查看详细
人的数量并不决定人的质量,绝对不能以人数多与少来确定人员的优劣,得出人数少就是精兵,人数多就不是精兵的错误判断。我们主张... 查看详细
增员中要把握的原则有哪些?优势增员八步曲?准业务人员的标准?增员对象的来源有哪些?增员成功六法则有哪些? 查看详细
增员拒绝处理,增员拒绝处理话术 查看详细
一.增员需不需要有一定的选择标准?二.增员需不需要接触话术?三.增员要不要有制式的流程?四.增员时需不需要让准增员对象了... 查看详细
问话在人际交往中的重要性,在与客户的交往中,要了解对方的想法和意图,掌握更多的信息,倾听和发问都是必要的。这两者相辅相成... 查看详细
90%时间讲理念,10%时间促成。经验证明:客户就算认同业务员的观念,一般都不会主动提出购买。促成就是帮客户做出购买决定... 查看详细