增员全攻略

新人流失原因： 1.在增员过程中牵到黄牛就当马。2、走过场似的短期训练(有的仅几个课时)之后,也不察其是否领会培训内容... 查看详细

新人留存技巧

增员五步曲

增员五步曲： 观念对象接触面谈促成 查看详细

零压力销售系统三步曲

寿险营销三件事： 出勤一日三访活动记录 查看详细

有规划才有未来

晋升难不难？说不难是假的，晋升一定是难的，但是晋升绝对有方法，这个方法来自于内心，意愿百分百，方法无穷大，没有技能只有意... 查看详细

组织发展----成功第一步

五个持续不变的关注点· 寻找有才能的人· 对有潜力保险营销员的评估·对保险营销员的吸引力·保险营销员... 查看详细

各种各样的客户与促成

促成，“输入”的是业务人员个人品牌、专业知识、心理素质、客户良好感情的建立，所推销的商品给客户带来的保障和利益；“输出... 查看详细

增员九招，招招管用

增员好坏，对公司业绩影响至深，因此做好增员工作，每一个增员点子，都是每一位主管无不重视的目标。 查看详细

如何吸引高素质人才

增员人选是否端庄大方，是否使人有自然而然的愿意与其产生亲近感？增员人选对保险营销事业的兴趣是否发自内心？增员人选能否和其... 查看详细

增员怎样谈的好

客户积累：销售一栋房子与卖一张保单所花费的力气是一样的，但是回报却远远不同，一栋房子的利润是千分之二到万分之六，而且只领... 查看详细