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留住新人有高招
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资源声明
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留住新伙伴三招提高--新人留存率在团队中，有许多业务主管通过各种渠道进行增员、选才、测评、面试等工作，费尽辛苦招聘几个新人进来，结果很短时间内，新人就所剩无几。如此结局，不仅浪费了主管的时间与精力，也让离开的新人对寿险行业产生不满情绪，在社会上造成不良影响。因此让新人快速出业绩、上正轨，保持新人高留存率，是我们业务发展过程中的关键所在。入司前引导训练管理严肃细致培养良好的工作习惯众人拾柴火焰高，团队的发展需要大家的共同努力，需要源源不断新鲜血液的注入。在增员时，采用一定的技巧使增员和留员工作真正落到实处5大留人秘诀--新人留存率5大留人秘诀用收入留住新人用感情留住新人用制度留住新人用教育留住新人用发展留住新人只有用心，才能留住新人；只有用心，才能提高留存率；只有...........
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关键字：留住新伙伴.PPT
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