通过狐狸利用团队协作吃葡萄的故事,引出团队建设的重要性,第二个环节的互动挖掘资深经营的寿险之旅的初衷,经历和感悟,放大增... 查看详细
课程说明:授课对象:增员2人以上的准主管课程目标:分析制约增员的瓶颈,改进增员的方法,提升增员的效果。课时:100分钟授... 查看详细
驱除思想中的阴霾寿险工作—快乐无处不在我们相对自由地安排自己的展业时间,这是一种快乐;我们可以有选择地结识一些新朋友、新... 查看详细
1、没有底薪2、没信心3、家人反对4、没兴趣5、保险不好做6、业绩、收入不稳定7、不想改行8、面子拉不下9、没经验、没... 查看详细
组织发展观念之一像原一平这样的业务员是偶然的,但成功的业务主管却到处都是。比较优势原理:组织发展是唯一的出路,即使你有东... 查看详细
一个人干愿意干的事怎么干都不累;一个人干不愿意干的事怎么干都累不断寻找理由,寻找多种理由和不同的理由去启动不同的人是意愿... 查看详细
像了解恋人一样了解产品 查看详细